Wij maken gebruik van cookies

Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de cookies te accepteren, word je herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en kunnen we je relevante informatie en advertenties laten zien. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid. Door gebruik te maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Ik ga akkoord
Werken bij Groothuis Bouwgroep
samen met jou gaan onze ambities verder

Kenniscentrum

Continu blijven verbeteren is een onderdeel van ons dagelijks proces en doen we samen. Het kenniscentrum staat in de brede zin van het woord het werken aan onze professionele ontwikkeling, oftewel jezelf en elkaar blijvend ontwikkelen.

Het kenniscentrum omvat 4 bouwstenen:

 

1. Marktkennis

Ontwikkelingen volgen elkaar snel op en voor je het weet is er een nieuwe werkelijkheid. Dat we dicht bij de markt staan en continu kijken waar we kunnen verbeteren, voelen wij als een hele verantwoordelijkheid. Met onder andere workshops, maar ook klantsessies staan wij dichtbij de markt, dichtbij de klant, dichtbij elkaar en gaat onze inzet verder.

 

2. Vakkennis

Het ontwikkelen van inhoudelijke vakkennis staat binnen deze bouwsteen centraal. Nieuwe kennis toevoegen is belangrijk om voor te blijven, dat zeker. Om vakspecialist te worden en te blijven biedt het kenniscentrum vele mogelijkheden. Van workshop en korte cursus tot het volgen van een langdurige opleiding. Op maat wat bij jou past.

 

3. Kennis delen

Als wij al onze ervaring en aanwezige kennis bij elkaar optellen, hebben we zelf een behoorlijke kennisbank. Deze delen wij graag. Intern hanteren we het mandjesprincipe waarbij we elkaar helpen verbeteren. Vallen jou zaken op tijdens een project, proces of heb jij een idee om ons te verbeteren, pak een mandje en geef het aan.

Binnen het kenniscentrum worden er verder verschillende sessies georganiseerd waarbij kennis delen en leren van elkaar centraal staat. Elkaar beter maken voelen wij als een hele verantwoordelijkheid.

 

4. Zelfkennis

Bij professionele ontwikkeling hoort ook persoonlijke ontwikkeling. Ieder mens is anders en heeft zijn eigen unieke kwaliteiten en drijfveren. Ontdek samen met ons je talent, doe waar je goed in bent en bouw daar op verder.

 

Groothuis past bij jou als...

Jij verder wilt denken, verder wilt kijken en verder wilt zijn in een proces gestuurde organisatie met heldere doelstellingen. Of je nou wil verbreden of verdiepen, jij bepaalt en realiseert je eigen ambities en leerroute. Met de juiste begeleiding voor veiligheid en comfort, laagdrempelig en met veel inspraak, creëren wij samen ons succes. Dat voelen wij als onze verantwoordelijkheid. Benieuwd of jij past? Test het nu.

 

 

Deel dit bericht op:

Geen geschikte vacature kunnen vinden? Wij houden je graag op de hoogte!

Meld je aan voor onze jobalert of neem contact op met de afdeling HRM.
Wat is een jobalert?

Praesent accumsan cursus ante. Pellentesque odio odio, euismod vitae, pharetra quis, bibendum et, augue. Nam consectetuer. Praesent eu lorem sit amet neque euismod malesuada.

Proin viverra turpis at urna. Nunc posuere pulvinar augue. Suspendisse eros tortor, rhoncus a, varius a, gravida ut, justo.

Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×